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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 19.績(jī)效管理中魚(yú)刺圖作為一種分析工具可用于（）（2015.10）

    2015年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    19.績(jī)效管理中魚(yú)刺圖作為一種分析工具可用于（）（2015.10）

    • A、績(jī)效考核

    • B、績(jī)效反饋

    • C、戰(zhàn)略分解

    • D、過(guò)程控制

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    1.社會(huì)發(fā)展水平從整體上影響、制約著人力資源的素質(zhì)水平。人力資源的這一特征是指（）（2015.10）

    • A、生成過(guò)程的時(shí)代性

    • B、使用過(guò)程的時(shí)效性

    • C、開(kāi)發(fā)過(guò)程的持續(xù)性

    • D、閑置過(guò)程的消耗性

    6.職位的數(shù)量又稱為（）（2015.10）

    • A、編制

    • B、職務(wù)

    • C、職系

    • D、職級(jí)

    9.企業(yè)人力資源供大于求時(shí)采用工作分享措施的目的是（）（2015.10）

    • A、擴(kuò)大就業(yè)

    • B、減少就業(yè)

    • C、擴(kuò)大工作范圍

    • D、延長(zhǎng)工作時(shí)間

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